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Cosa Cerchiamo



Screening Curriculum vitae
Analisi e valutazione delle esperienze professionali, del percorso accademico, conoscenza dei linguaggi di programmazione e certificazioni.
Primo colloquio HR
Approfondimento del percorso accademico e professionale, competenze tecniche acquisite, soft skills del candidato allineate e conformi ai valori di RAD Informatica.
Secondo colloquio tecnico Client Partner
Colloquio tecnico con il Client Partner per esaminare le conoscenze tecniche e l’idoneità per il ruolo ricercato oltre alla somministrazione di un test. All’incontro sarà presente anche un Technical Leader per approfondire le competenze tecniche, funzionali e metodologiche.
Incontro con il Top management
È volontà della Direzione incontrare e dedicare la massima attenzione alle singole persone che entreranno a far parte del team RAD Informatica.