TRABAJA CON NOSOTROS
Qué ofrecemos
Qué buscamos



Selección de los perfiles
Análisis y evaluación de las experiencias profesionales, de la experiencia formativa, del conocimiento de lenguajes de programación y certificaciones.
Primera entrevista con RR.HH
Análisis profundizada de la experiencia formativa, de las competencias técnicas adquiridas y de si las habilidades blandas del candidato están alineadas con los valores de RAD Informatica.
Segunda entrevista con el Cliente Socio
Entrevista técnica con el Cliente Socio para averiguar las competencias técnicas y la aptitud al tipo de trabajo ofrecido. Realización de una prueba. Un Líder Técnico presenciará la entrevista para ahondar en las competencias técnicas, funcionales y metodológicas.
Encuentro con la alta dirección
Los directivos quieren conocer y dedicarle la máxima atención a cada persona que se incorpore en el equipo RAD Informatica.